Analista de Recursos Humanos – Palmas

Quais serão os seus principais desafios?

Melhora da performance das áreas clientes, clima organizacional, potencialização do papel do DH nas regionais.
Responsabilidades e atribuições:

Como será o seu dia a dia:

Analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de desenvolvimento humano;
Realizar treinamentos técnicos e comportamentais para o time de corretores;
Propor e implementar programas de treinamento e desenvolvimento pessoal;
Aplicar avaliação de eficácia de treinamento;
Realizar entrevista de desligamento dos colaboradores;
Realizar entrevista de descredenciamento de corretores;
Elaborar relatórios gerenciais e planos de ações;
Operar o sistema informatizado de gestão para Desenvolvimento Humano;
Visitas nas regionais (ex: admissões, boas vindas, treinamentos, escuta de grupo focal, acompanhamento de ações de desenvolvimento, ações institucionais, etc);
Levantamento, acompanhamento e análise crítica do turnover;
Integração Novos Colaboradores;
Atendimento pontual, direcionado e estruturado de demandas das regionais (alinhados em conjunto com o BP);
Apoio nas ações de Engajamento, projetos e análise de resultados;
Requisitos e qualificações:

O que esperamos de você:

Formação superior completa;
Conhecimento pacote Office;
Vivência anterior na atividade proposta;
Disponibilidade de viagens mensais.
Competências desejáveis:

Vivência em empresas de grande porte;
Informações adicionais:

O que você terá?

Salário compatível com o mercado;
Assistência médica;
Assistência odontológica;
Vale Refeição ou Alimentação;
Participação nos Lucros e Resultados;
Previdência Privada;
Programa de incentivo à prática de atividades físicas.

• Local de trabalho: Palmas, TO
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Recursos Humanos – Recursos Humanos (Generalista)
• Nível hierárquico: Analista