Gerente de Desenvolvimento Foliar – Hortolândia

Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo – escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.

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Até 02/11/2023.

Apresentação da área

Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo – escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.

Descrição da posição | Responsabilidades

• Liderar e direcionar o time de Especialistas YaraVita no desdobramento da estratégia da empresa em seus mercados
• Garantir a implementação da estratégia e ter autonomia para em conjunto com os Gerentes Comerciais e de Desenvolvimento de Mercado propor ajustes regionais ou até mesmo novas ações locais.
• Entender as oportunidades regionais e trazer propostas para outras áreas da empresa (desenvolvimento de mercado, acesso ao mercado, MKT, relacionamento com consultores e pesquisadores)
• Realizar o diagnóstico para propor planos de capacitação para o time YaraVita, desenvolvimento de mercado, comercial e de parceiros de negócios.
• Garantir que o time YaraVita possua o conhecimento necessário para atuar em suas regiões (culturas, portfólio, fertilidade e nutrição de plantas, fisiologia, biológicos, etc..)
• Liderar a construção e garantir a implementação dos planos de geração de demanda da linha YaraVita em sua região de atuação.
• Analisar o mercado e criar campanhas de vendas em conjunto com o time de Pricing e Comercial
• Gerir o plano de negócios de YaraVita em conjunto com os principais canais (Definição do plano, acompanhamento de performance, gestão de estoque)
• Estruturar o plano de acesso ao mercado da sua região em conjunto com o time de Acesso ao Mercado e Vendas

Perfil | Formação e conhecimentos

• Formação superior em Engenharia Agronômica, com pós-graduação em áreas correlatas;
• Sólida experiência em Desenvolvimento de Mercado e/ou área Comercial;
• Sólidos conhecimentos em Nutrição Foliar;
• Vivência anterior em liderança de equipes Agronômicas e/ou Comerciais
• Outros conhecimentos relevantes: Marketing, segmentação de mercado e clientes, estratégia e análise de negócios, técnica de vendas, gestão de conflitos, planejamento, relações com o cliente, técnicas de negociação, comunicação, gestão de pessoas, liderança, relacionamento interpessoal, persuasão, visão sistêmica e desenvolvimento de produtos.

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Talent Acquisition

Conhecimento cultivado com diversidade

A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.