Gerente de Marketing – São Paulo

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  • São Paulo

    TeleHelp

    A TeleHelp possui uma história de sucesso e liderança no atendimento emergencial e cuidado ao público idoso e tem grandes ambições para o futuro. Acreditamos que serviços extraordinários vem de pessoas extraordinárias e por isso oferecemos um ambiente de trabalho dinâmico e desafiador, além da oportunidade única de trabalhar em uma empresa inovadora, com enorme potencial de crescimento e um propósito real de salvar vidas!

    Estamos em busca de um Growth Marketing Manager analítico, detalhista e apaixonado pelo que faz para liderar toda a nossa jornada de atração e aquisição de clientes, desde a geração de leads até o agendamento da visita e/ou videochamada (equipe de pré-venda).

    Você será responsável por desenvolver e implementar estratégias que impulsionem o crescimento da carteira, otimizando as campanhas e abordagem comercial, reduzindo as perdas ao longo do funil e facilitando a escalada da teleassistência no mercado brasileiro.

    Desafio de curto prazo: Otimizar modelo de aquisição atual

    • Branding & Comunicação: implementar o Guia de Identidade da TeleHelp em todos os pontos de contato com a marca;
    • Materiais de apoio a vendas: revisar e otimizar enxoval comercial, tanto presencial como digital, e criar lâminas/mala-direta para upsell e MGM;
    • Réguas de relacionamento & CRM: revisar e otimizar as réguas atuais (Descoberta, & Consideração) e implementar régua de reativação de leads;
    • Mídia & Performance: suportar execução de SEO e estabelecer cultura de testes AB;
    • Abordagem comercial: revisar e otimizar script e argumentário de Pré-Vendas, de maneira a maximizar a conversão de contatos em agendamentos.

    Desafio de médio prazo: Comprovar modelo de aquisição escalável e sustentável

    • Branding & Comunicação: evoluir mensagem e assets de marca e suportar o lançamento de novas soluções/verticais de mercado; expansão de domínio/equação de valor
    • Réguas de relacionamento & CRM: desenvolver réguas de fidelização e implementar ações que promovam lealdade à marca;
    • Mídia & Performance: estabelecer autoridade digital e explorar canais de aquisição alternativos para reduzir a dependência das campanhas pagas;
    • Abordagem comercial: construir equipes de alta performance, viabilizando a escalada nos investimentos de mídia e geração de leads.

    Requisitos:

    • Domínio total de estratégias de crescimento e funil de vendas;
    • Experiência prévia com vendas consultivas e equipes de vendas internas;
    • Forte capacidade de liderança e comunicação;
    • Facilidade em análise de dados e acompanhamento de resultados;
    • Ensino superior completo em Administração, Marketing ou áreas relacionadas.

    ⚠️Aviso: O site não é responsável pela seleção ou contratação das vagas, o mesmo atua somente na divulgação, para que o contratante tenha um alcance maior de visualizações em suas oportunidades de empregos, clicando em Candidatar-se você sera redirecionado ao site da empresa para concluir o cadastro
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