Gerente de operações (5) – Brasil

• Nível superior completo;
• Domínio do pacote Office (principalmente Excel e Power Point);
• Conhecimento em processos administrativos e financeiros;
• Vivência em gestão de equipes;
• Experiência em análise de dados, acompanhamento e report de indicadores;
• Diferencial experiência no segmento de saúde.

Gestão financeira

·Responsável pelo monitoramento mensal dos resultados financeiros, relatórios de variação e planos de ação para atender aos objetivos orçamentários estabelecidos;

·Revisa e gerencia demonstrações de resultados;

·Supervisiona o gerenciamento de estoque, incluindo compras, seleção de produtos e uso de suprimento;

·Garante que as informações de cobrança de pacientes e tratamentos e outros dados relacionados sejam precisos e enviados à matriz em tempo hábil;

·Garante que as informações de cobrança de pacientes e tratamentos sejam precisas e enviados em tempo hábil por meio do sistema de relatório designado;

Gerenciamento de riscos / conformidade com garantia de qualidade

·Garante a conformidade com as políticas e procedimentos da DaVita, de acordo com os regulamentos estaduais e federais para atendimento e serviços ao paciente;

·Mantém programas de garantia de qualidade, conforme exigido pela DaVita;

·Examina constantemente os processos e procedimentos atuais e identificando e implementando melhorias, aderindo aos requisitos hospitalares;

·Participa e lidera reuniões de garantia de qualidade e todos os serviços aplicáveis;

·Participa e lidera programas de contenção de custos de garantia de qualidade;

Gerenciamento de Instalações / Equipamentos

·Garante que equipamentos e suprimentos sejam mantidos para fornecer atendimento de qualidade e garantir a segurança dos pacientes e colegas de trabalho;

·Identifica e planeja ações corretivas imediatas para quaisquer problemas com segurança ou equipamentos e sistemas;

Gerenciamento de Assistência ao Paciente

·Participa do desenvolvimento e revisão de políticas e procedimentos com o ROD e o Diretor Médico para garantir a entrega consistente, eficiente e segura do tratamento;

·Estimula senso de urgência nos colegas de equipe, que promove o comprometimento com resultados clínicos.

Gestão de Pessoas

·Cria, mantém e comunica horários de funcionários eficientes e oportunos de acordo com as necessidades da unidade;

·Conhece, entende, implementa, segue e comunica aos colegas de trabalho todas as políticas e procedimentosda DaVita, prêmios e outras oportunidades dentro da empresa, promovendo um ambiente de trabalho positivo.

·Planeja, organiza e supervisiona a equipe de enfermagem, técnica e biomédica para garantir atendimento de alta qualidade ao paciente, de acordo com a política DaVita;

·Relata e documenta todos os acidentes de trabalho de acordo com a política e procedimento estabelecidos;

·Revisa e aprova cartões de ponto de todos os colegas de trabalho para folha de pagamento;

·Desenvolve e conduz programas educacionais para manter os colegas atualizados sobre as políticas da DaVita, novas leis e regulamentos que afetam o trabalho e outras informações necessárias para manter o conhecimento dos colegas sobre os processos e objetivos do departamento;

·Mantém e comunica programas de gerenciamento de emergência da unidade e capacidade de agir comrapidez e confiança em uma emergência;

·Conhece, entende, segue e implementa políticas e procedimentos de segurança e proteção da DaVita.

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